Von: Redaktion
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◤ UMWELT
CO₂-Fußabdruck um rund 40.000 Tonnen* gesenkt
Der aktuelle Nachhaltigkeitsbericht von Messer dokumentiert zahlreiche positive Entwicklungen in den Bereichen Ökologie, Diversität und Arbeitssicherheit.
* Gesamtzahlen von Messer Group und Messer Industries aus dem Jahr 2020
Weniger CO₂-Ausstoß
Seit 2019 orientiert sich Messer an den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (UN Sustainable Development Goals). In diesem Zeitraum konnte die Emissionsintensität, die Auskunft über das Verhältnis des freigesetzten CO₂ zum Umsatz gibt, verbessert werden: Sie sank auf 1,53 Tonnen* CO₂ pro 1.000 Euro in 2020. Einen großen Anteil daran hatte die Reduzierung des spezifischen Energieverbrauchs. Dieser soll bis 2025 jährlich um weitere 0,7 Prozent sinken. Obwohl zwei neue Anlage hinzukamen und der Umsatz um mehr als zehn Prozent stieg, konnte der CO₂-Fußabdruck der eigenen Anlagen und der Logistik um 40.000 Tonnen* reduziert werden. Dies wurde unter anderem durch die stetige Modernisierung der Luftzerlegungsanlagen und die Installation lokaler Anlagen in direkter Nähe der Kundschaft erreicht. Der eigene CO₂-Fußabruck ist aber nur ein Teil des Gesamtbildes: „Wir tragen zum Schutz der Umwelt und des Klimas bei, indem wir unsere Prozesse stetig verbessern und uns außerdem in der Entwicklung auf Technologien fokussieren, die die Produktionsabläufe bei unserer Kundschaft effizienter und umweltschonender machen“, erklärt Stefan Messer, Eigentümer und CEO der Messer Group GmbH. „Dies erreichen wir durch die Wirkung unserer Gasanwendungen, mit einer effizienten Gaseversorgung, beispielsweise durch On-Site-Anlagen, oder durch den Einsatz von grünem Wasserstoff.“
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Wir tragen zum Schutz der Umwelt und des Klimas bei, indem wir unsere Prozesse stetig verbessern ...
Stefan Messer, Gesellschafter in dritter Generation und Vorstandsvorsitzender
Mehr Sicherheit und Diversität
Für das vergangene Jahr wurde erstmals ein Diversity Report vorgelegt, um Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken. Messer fördert gemischte Management-Teams und will den Anteil von Frauen in der ersten und zweiten Ebene bis 2030 auf 30 Prozent* erhöhen. Derzeit liegt diese Zahl bei 24,0 Prozent*. Auch die Förderung des gesellschaftlichen Engagements ist ein wichtiges Anliegen. Messer unterstützte im Jahr 2020 insgesamt 237 soziale Aktionen*.
Anteil von Frauen in der ersten und zweiten Ebene
im Jahr 2019
im Jahr 2020
Anzahl der meldepflichtigen Arbeitsunfälle
Die Sicherheit der Mitarbeitenden konnte im abgelaufenen Geschäftsjahr signifikant verbessert werden. Die Anzahl der meldepflichtigen Arbeitsunfälle sank von 97* auf 83*. Es ist erklärtes Ziel, diese Zahl möglichst bald auf null zu bringen. Seit 2013 gibt es deshalb einmal im Jahr weltweit an allen Standorten einen Aktionstag. 2020 organisierte Messer aufgrund der Covid-19-Pandemie zudem eine ganze Sicherheitswoche, deren Themen vom frühzeitigen Erkennen kritischer Situationen bis zur operativen Disziplin unter Pandemiebedingungen reichten.
Vergleichbare Kennzahlen
Um die Entwicklungen im Bereich des nachhaltigen Handelns messbar und vergleichbar zu machen, arbeiten die rund 10.800 Mitarbeitenden* von Messer seit 2014 nach definierten Key Performance Indicators. Diese werden regelmäßig überprüft und gegebenenfalls weiterentwickelt. Zur objektiven Bewertung der eigenen Nachhaltigkeitsleistung beteiligt Messer sich zudem aktiv an den ESG-Ratings EcoVadis und Carbon Disclosure Project. Über die UN-Ziele hinaus hat Messer zusätzliche eigene Ziele definiert.
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Meilensteine
- 14 Prozent* weniger Arbeitsunfälle
- 237 Aktionen* zur Förderung des gesellschaftlichen Engagements
- Förderung von gemischten Management-Teams
- CO₂-Fußabdruck eigener Anlagen und Logistik gesenk
* Gesamtzahlen von Messer Group und Messer Industries